Diritto del lavoro e previdenza sociale

Tutela dei diritti nascenti dai rapporti di lavoro, sia fronte datoriale sia fronte lavoratore, caratterizzate da un iter articolato che va dalla sedi protette (quali sede protetta sindacale, ITL) in via stragiudiziale al contenzioso avanti al Tribunale ordinario quale giudice del lavoro ed avanti ogni autorità giudiziale in ogni fase e grado (compreso Appello e Cassazione).
In particolare per le seguenti materie:

  • applicazione sanzioni disciplinari;
  • gestione della sicurezza in relazione alla riservatezza, dell’uso degli strumenti informatici e della posta elettronica;
  • redazione di regolamenti aziendali;
  • trasferimenti e variazioni di mansioni (demansionamento);
  • licenziamenti individuali e collettivi;
  • conteggi differenze retributive dirette ed indirette;
  • risarcimento danno da mobbing;
  • infortuni sul lavoro
Gli istituti di previdenza sociale regolamentano gli obblighi contributivi e definiscono l’obbligo al versamento e l’entità degli importi; l’attività giudiziale avanti il Tribunale competente ha ad oggetto in particolare l’impugnazione degli avvisi di addebito.

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