05/12/2022


Deve essere confermata la sentenza di appello che abbia escluso la configurabilità del demansionamento e del mobbing ai danni di una dipendente se la sottrazione delle sue competenze sia stata in realtà la conseguenza dell'adozione di un nuovo assetto organizzativo dell'azienda.


Demansionamento - Mobbing - Sottrazione di competenze - Intento vessatorio - Esclusione

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