... il recesso è illegittimo se non si esplorano con serietà tutte le possibilità di ricollocare il lavoratore, anche su mansioni di livello immediatamente inferiore, purché compatibili con le sue competenze. Una linea di continuità con precedenti come Cass. n. 22798/2016 e Cass. n. 4509/2016. Interessante anche la posizione sul “congruo periodo” per il repêchage: la Corte evita di definirne la durata, lasciando ampi margini di valutazione alle corti territoriali.

obbligo repêchage